「欸！我說你們這些intern和pepiniere，不要以為蘭蔻天天都在W Hotel，天天都在辦party，天天都在吃大餐啊！這只是一顆糖，苦瓜上面的一小顆糖而已！」記者會結束後，蘭蔻(LANCÔME)品牌經理蔣喆敏(Vivian CHIANG)經過我們身旁，不改一貫幽默詼諧的作風，說出這段很Vivian的話。(Pepiniere：有別於大多數外商用management trainee來代表儲備幹部，擁有濃厚法商氣味的L'Oréal使用的是法文「pepiniere」，原指小幼苗。把所重視的人才當成幼苗重新開始栽培訓練，接受公司的資源，灌溉茁壯成長。)
2011年夏天，我實現了一個夢想。繼世紀奧美公關和米其林輪胎實習後，我進入了心中的夢幻外商台灣萊雅（L'Oréal Taiwan）實習，為我的碩士生涯劃下完美句點，也幸運地在實習結束後拿到儲備幹部的pre-offer。在即將退伍on board之際，回想起去年此刻所見所聞，心中仍然充滿無限感動，希望藉此分享這一切「好的事情」，是如何發生的。
實習計畫介紹
L'Oréal每年暑期開出的實習計畫為國內MBA學生矚目的重點外商之一（MBA學生流傳著四大FMCG夢幻外商：J&J、L'Oréal、P&G、Unilever的說法），三月開始收履歷，通過篩選後進入面試階段，大致分為三關：人資主管、產品經理與行銷經理（若應徵業務便是和業務經理），再到品牌經理。錄取結果六月中出爐，於七月開始為期兩個月的實習，亦可視情況提前或延長。值得一提的是若實習期間表現良好，通過final review後便可拿到儲備幹部的offer，且可依不同情況保留如當兵、出國留學等。（別懷疑有這麼好的事情，當時面試我的人資就曾說：「如果我們認為你是人才，那我們願意等！」）
