她是Amy CHEN，台灣最美麗的女總裁。

2012儲備幹部和Amy合影。2012.11.23@信義新天地Ａ9紅豆食府

我的粉味夏天：L'ORÉAL TAIWAN實習心得

　　「欸！我說你們這些intern和pepiniere，不要以為蘭蔻天天都在W Hotel，天天都在辦party，天天都在吃大餐啊！這只是一顆糖，苦瓜上面的一小顆糖而已！」記者會結束後，蘭蔻(LANCÔME)品牌經理蔣喆敏(Vivian CHIANG)經過我們身旁，不改一貫幽默詼諧的作風，說出這段很Vivian的話。(Pepiniere：有別於大多數外商用management trainee來代表儲備幹部，擁有濃厚法商氣味的L'Oréal使用的是法文「pepiniere」，原指小幼苗。把所重視的人才當成幼苗重新開始栽培訓練，接受公司的資源，灌溉茁壯成長。)

　　2011年夏天，我實現了一個夢想。繼世紀奧美公關和米其林輪胎實習後，我進入了心中的夢幻外商台灣萊雅（L'Oréal Taiwan）實習，為我的碩士生涯劃下完美句點，也幸運地在實習結束後拿到儲備幹部的pre-offer。在即將退伍on board之際，回想起去年此刻所見所聞，心中仍然充滿無限感動，希望藉此分享這一切「好的事情」，是如何發生的。

實習計畫介紹

　　L'Oréal每年暑期開出的實習計畫為國內MBA學生矚目的重點外商之一（MBA學生流傳著四大FMCG夢幻外商：J&J、L'Oréal、P&G、Unilever的說法），三月開始收履歷，通過篩選後進入面試階段，大致分為三關：人資主管、產品經理與行銷經理（若應徵業務便是和業務經理），再到品牌經理。錄取結果六月中出爐，於七月開始為期兩個月的實習，亦可視情況提前或延長。值得一提的是若實習期間表現良好，通過final review後便可拿到儲備幹部的offer，且可依不同情況保留如當兵、出國留學等。（別懷疑有這麼好的事情，當時面試我的人資就曾說：「如果我們認為你是人才，那我們願意等！」）

A better way forward：米其林市場部實習心得

「從世紀奧美公關到米其林，實習的目的不僅在學他們的專業，學他們的觀點，也學他們的熱情。」

　　聽到「米其林」三個字，第一個在你腦海中浮現的是什麼？是輪胎？是一圈一圈的米其林寶寶─畢比登(Bibendum)？還是日前在台灣上市的米其林綠色指南(green guide)？根據統計資料顯示，米其林(Michelin)為法國前15大品牌(2008年)，同時也是全球輪胎市場前3大品牌。不同其他傳統產業，米其林由「異業整合」、「運動行銷」到「品牌工程」，架構生活產業的多邊觸角，並且回頭呼應鞏固「輪胎」本業。想知道這樣一家法國大公司在台灣的市場部(department of marketing)有哪些任務要完成，現在就來一探究竟！

實習計畫介紹

　　本次實習計畫為期約半年(2011年3至7月)，每週三天，主要針對市場部開出兩個職缺，分別是Marketing Intelligence和Brand and Communication兩個function，因為本身對公關和行銷企劃較有興趣，所以選擇後者(前者則是所謂的市場探勘，就是一些數據收集跟資料分析的工作)。有了去年暑假在世紀奧美公關實習的經驗，再次以實習生的身分來到一間公司，又同樣是做行銷公關的職位，有些心得可以分享。

世紀奧美公關，比你想得多更多

　　七月一日，天氣晴。

　　穿過一條紅色走廊，我踏進位在信義區的奧美大樓，期待與緊張已不足以用來描述當下的情緒。這天，是奧美整合行銷傳播集團旗下所有公司暑期實習生的聯合開業式，回想起一個多月前接到世紀奧美公關顧問公司(Era Ogilvy Public Relations)暑期實習的錄取通知，直到此刻，才發覺這一切竟不可思議般地真實。

　　在開業式，集團董事長白崇亮親自到場勉勵所有實習生：「別忘了自己為何選擇在這裡度過兩個月。」他以自己第一份工作─「特別助理」的深刻感受提醒我們，要知道自己為什麼被指派各項工作，就算是些瑣碎繁雜的事情，都具有其背後的意義，重點就在於自己能否好好看清楚，或用怎樣的心態去面對。因此，「重新定位」工作的意義，看得更透澈也將學得比別人更多，這是我在進入奧美的第一天，學到的第一個課題─「重新省思過去面對繁雜瑣碎事務時，究竟是抱持怎樣的心態。」